BI vil halvere antall plasser på siv.øk.-studiet

– Siviløkonomprogrammet har vært en bærebjelke og en suksesshistorie for BI i 40 år. Vårt mål er å levere den høyeste faglige kvaliteten i Norge. Nå sikrer vi at våre kandidater besitter den mest relevante og etterspurte kompetansen næringslivet trenger også i tiden fremover, sier Karen Spens, rektor ved BI.

Endringene inkluderer blant annet færre studieplasser, ny opptaksprosess, mer målrettet trening innen kvantitative metoder og bruk av kunstig intelligens, samt tettere kobling til norsk og internasjonalt næringsliv.

– Siviløkonomprogrammet vårt er allerede et av de aller mest anerkjente i landet, og nå ønsker vi å løfte kvaliteten ytterligere på både bachelor- og masterdelen av studiet. Målet er å utdanne fremtidens mest attraktive siviløkonomer, som kan bidra til å løse de store samfunnsutfordringene, sier Christian Andvik, førsteamanuensis og Associate Dean for bachelor-delen av programmet.

Større kamp om studieplassene

Frem til nå har BI hatt rundt 200 studieplasser på siviløkonomprogrammet. Fra og med høsten 2026 vil imidlertid maks 90 studenter få plass per kull.

– Studentene vil få fordeler av å studere i relativt små grupper som kan trenes mer målrettet i ferdigheter som etterspørres fra næringslivet, som kvantitative ferdigheter, samarbeidsevner, presentasjonsevner, kritisk tenking og forretningsforståelse, sier Tom-Reiel Heggedal, professor og Associate Dean for master-delen av programmet.

Det blir også store endringer rundt opptaksprosessen til programmet. Høyskolen går bort fra løpende opptak frem til studiestart, og følger heller modellen til jus-studiene ved BI. Det betyr at søknadsfristen blir 15. april og kun de med best karaktersnitt får tilbud om studieplass.

Mer samarbeid med næringslivet

For å sikre at det nye siviløkonomprogrammet treffer på markedets behov, har BI gjort grundige undersøkelser i næringslivet.

– Toppledere fra bedrifter som DNB, Statkraft og BCG har gitt innspill og vært aktivt involvert i prosessen, for å sikre at studieinnhold og læringsformer er relevante for morgendagens arbeidsliv og bransjestandarder, sier Andvik.

Som en del av prosessen har BI avholdt programseminarer med både faglig ansatte og næringslivsledere. Andreas Thorsheim (CEO i Otovo), Henrik Sætness (konserndirektør for Konsernutvikling i Statkraft), Marianne Wik Sætre (konserndirektør for Bedriftsmarked Norge i DNB), Trond Riiber Knudsen (grunnlegger, CEO og investor i TRK Group), Knut K. Heje (CEO i Agra) og Børge Kristoffersen (Managing Director og Senior Partner i BCG) var del av næringslivspanelet.

Endringen skjer i en tid der KI og ny teknologi utfordrer entry level-jobber og fører til større nedskjæringer blant flere av landets største arbeidsgivere.

– Fremover mener vi det vil være økende behov for strategisk kompetanse og analytiske ferdigheter. Forretningsforståelse, kritisk tenking, kreativitet og gode relasjonelle evner vil være sentrale ferdigheter for fremtidens økonomer og ledere. Ved å søke seg til siv.øk-programmet på BI får man bygget opp disse ferdighetene over fem år, samtidig som man er tett koblet til næringslivet gjennom gjesteforelesninger, caseundervisning og internships, sier Heggedal.