I regnskapsbransjen tjener kvinner litt mer enn menn

Mens SSB i dag kunne rapportere at det i mange bransjer er ulik lønn mellom kjønnene, er fasiten i regnskapsbransjen en annen:

– I flere år har det vært tilnærmet likelønn blant statsautoriserte regnskapsførere, men fra 2024 kan vi stolt konstatere at det ikke eksisterer lønnsforskjeller mellom menn og kvinner i regnskapsbransjen, sier Regnskap Norge-direktør Rune Aale-Hansen.

– Faktisk ser vi at storparten av kvinnene som har respondert på Regnskap Norges årlige lønnsundersøkelse, nemlig kvinnelige statsautoriserte regnskapsførere med oppdragsansvar, i snitt tjener litt mer enn menn, sier han.

Sterkere lønnsvekst blant kvinner 

Regnskap Norges lønnsundersøkelse viser også at den gjennomsnittlige fastlønnen i regnskapsbransjen var 5,7 % høyere i 2024 enn i 2023.

– Det som er ekstra hyggelig, er at det er kvinnene som stakk av med den høyeste lønnsveksten. Den ligger på hele 7 %, mens mennene må si seg fornøyd med rundt 3 %, sier Aale-Hansen.

– Dette er en trend vi har sett i flere år, men aldri før har kvinnenes lønnsvekst i regnskapsbransjen vært så markant sterkere enn menns.

Flere kvinner i topplederstillinger 

Regnskapsbransjen opplever også en positiv utvikling når det gjelder kjønnsbalanse i topplederstillingene.

– I 2024 ser vi at 54 % av topplederne i bransjen er kvinner. Det tilser en økning på 4 prosentpoeng fra året før. Selv om endringen ikke er signifikant, går utviklingen absolutt i riktig retning. Dette er Regnskap Norge utrolig glade for å se, spesielt fordi 2/3 av alle ansatte i bransjen er kvinner. Vi jobber aktivt med å løfte kvinnelige ledere, nettopp for å inspirere andre kvinner til å ta større plass, forteller Regnskap Norge-sjefen.

– Med det sagt: dette er et arbeid som Regnskap Norge vil fortsette. Det er nemlig fortsatt slik at det forholdsvis er flere mannlige toppledere i regnskapsforetakene enn kvinner, sett i lys av at det er flere kvinner enn menn som jobber i bransjen.