KPMG USA kaster ut hver tiende revisjonspartner
Financial Times melder at KPMG kutter om lag 10 prosent av sine revisjonspartnere i USA. Grepet kommer etter flere år med runder hvor selskapet gjennom frivillige sluttpakker har forsøkt å slanke et partnerskap som ifølge ledelsen er blitt for stort i forhold til dagens marked.
Revisjons- og rådgivningsselskapet KPMG kutter nå om lag 10 prosent av sine revisjonspartnere i USA, melder Financial Times torsdag denne uken. Grepet kommer etter at selskapet i flere år har forsøkt å slanke i partnerskapets toppsjikt.
Avisen melder at beslutningen ble kommunisert under et internt møte onsdag, hvor ansatte ble informert om at partnerskapet i revisjons- og attestasjonspraksisen har «est for mye ut» i forhold til selskapets faktiske virksomhet.
Slutt på frivilligheten
– Denne handlingen er knyttet til en flerårig strategi for å tilpasse størrelsen, formen og kompetansen i teamet vårt til kraften som revisjonsplattformen vår har til å betjene kundene og beskytte kapitalmarkedene, uttaler KPMG i en pressemelding.
Annonse
– Vårt partnerskap på revisjonssiden er fortsatt robust, og blir nå bedre stilt til å ønske flere inn i partnerskapet på lang sikt, heter det videre i meldingen.
Den omfattende kuttrunden viser at selskapet nå bruker hardere skyts for å håndtere overkapasitet. Kilder opplyser til Financial Times at KPMG i USA gjennom flere år har hatt en frivillig avgangsordning rettet mot mindre produktive partnere, men at altfor få har benyttet seg av tilbudet. Dermed blir flere titalls partnere nå tvunget ut i pensjonstilværelsen, men på vei ut får de både sluttpakker og hjelp til å søke ny jobb.
Trend blant de store
I USA er KPMG den minste av de såkalte Big Four på revisjonssiden. I fjor hadde de ifølge FT en markedsandel på 9,8 prosent blant de børsnoterte selskapene i USA, opp fra 9,2 prosent i 2024. Til tross for økte markedsandeler, vurderes partnerskapet som større enn hos konkurrentene Deloitte, EY og PwC.
KPMG er ikke alene om å rette kuttene direkte mot partnernivået. I 2024 ba for eksempel PwC rundt 50 seniorpartnere om å ta førtidspensjonering, og tidligere denne måneden skrev FT at BDO i Storbritannia fjerner 31 partnerstillinger, tilsvarende 6 prosent av partnerskapet.
For BDOs del ble kuttet forklart med at selskapets overskudd falt med 7 prosent i fjor, samtidig som også de ønsker å gi mer plass i toppen for yngre talenter. Selskapet peker også på at den teknologiske utviklingen og fremveksten av AI skaper et økt press på den tradisjonelle forretningsmodellen i bransjen.
