Zalaris med godt kvartal som start på ny vekstplan

I de første månedene av 2025 vurderte styret i lønns- og HR-systemleverandøren Zalaris ulike oppkjøpstilbud. 

Som Økonomi24 meldte før sommeren, tok disse vurderingene slutt i midten av juni. I en børsmelding skrev selskapet at «videreføring av selskapets nåværende strategi representerer den mest overbevisende veien til langsiktig verdiskaping» – som i klartekst betyr at ingen hadde budt nok for selskapet.

Det hører med til historien at Zalaris på det tidspunktet hadde brukt et års tid på å stramme til driften og hente ben- og knokkelrester ut av skuffer og skap. Da skjedde nettopp det som skal skje i en slik ryddejobb: Driften ble betydelig bedret.

Flere kontrakter på beddingen

– Vi leverte inntekter på 362 millioner kroner for kvartalet og 732 millioner kroner for første halvår, hvilket representerer henholdsvis 12 og 14 prosent vekst sammenlignet med samme perioder i fjor, sier konsernsjef Hans-Petter Mellerud i kvartalsrapporten som ble sluppet fredag.

Selskapets Managed Services-divisjon, som leverer 77 prosent av omsetningen, vokste med 15,4 prosent til 280 millioner kroner. Veksten kom hovedsakelig fra nye kunder som har gått live i perioden etter andre kvartal 2024, samt økte tjenesteleveranser til eksisterende kunder.

I løpet av kvartalet sikret selskapet seg nye, langsiktige avtaler i Norden med en årlig kontraktsverdi på over 30 millioner kroner. Blant de større avtalene var Eurowings, som nå utvider sitt kundeforhold til Zalaris og skal kjøre lønn for virksomheten i syv europeiske land på Zalaris PeopleHub-plattformen.

Selskapet sier i sin rapport at de har kontrakter verdt 75 millioner kroner i ARR (årlig gjentagende inntekter) som ennå ikke har gått live, og at de forventer at alle nåværende kontrakter vil være fullt implementert innen første halvår 2026.