Deloitte: Spinoff-virksomheten går klar kuttplanene
Økonomi24 får opplyst at Deloitte har undersøkt hele selskapet – unntatt virksomheten i kontorene som skal spinnes ut – før mandagens kutt-kunngjøring. Målet er nå å ha prosessen fullført i løpet av to uker.
Deloitte kunngjorde mandag at de skal foreta organisasjonsendringer «som følge av endringer i marked og etterspørsel».
Selskapet går allerede fra 2.000 til 1.750 ansatte når 13 distriktskontorer spinnes ut for å bli Cedra Norge, men prosessen som nå settes i gang vil bety at inntil 100 ansatte – rundt 6 prosent av den gjenværende staben – kan miste jobben.
Hele virksomheten undersøkt
Kommunikasjonssjef Charlotte Faarlund Gundhus forteller at den delen av selskapet som selges til Cedra holdes utenom disse planene, men at hele resten av virksomheten har vært undersøkt.
Annonse
– Vi har gjennomført en kartlegging av hele selskapet for denne prosessen. Ansatte som i denne kartleggingen er identifisert, er nå innkalt til samtaler, forteller hun.
Det er dermed ikke bare stab og støttefunksjoner som kan komme til å bli omfattet av kuttene, men også kunderettede ansatte. Nå har ledelsen i Deloitte fokus på å gjøre dette mest mulig skånsomt for de ansatte
– Vi prøver av hensyn til de berørte å gjennomføre en så rask prosess som mulig, og vi har som mål å være i havn med dette allerede i løpet av de neste to ukene, sier hun til Økonomi24.
Internasjonal trend
Deloitte Norge er ikke alene blant de fire store om å måtte se grundig på bemanningen:
I begynnelsen av oktober meldte Bloomberg at Deloitte i UK går fra fem forretningsområder til fire og sier opp et ikke nærmere spesifisert antall ansatte, etter at selskapets IT-konsulentvirksomhet mistet 10 prosent av omsetningen i finansåret 2025. Ifølge Wall Street Journal gjorde nedskjæringer i offentlig konsulentbruk i USA at Deloitte tidligere i år måtte foreta mindre nedskjæringer også der.
Annonse
I april ble det kjent at EY planla å restrukturere virksomheten fra 18 til 10 regioner og redusere antall mellomledere, samt at EMEA-regionen (pluss India) kunne bli rammet hardest av kuttene. Det kom året etter at selskapet reduserte antall sektorgrupperinger fra åtte til seks – delvis som en konsekvens av EYs feilslåtte Everest-prosjekt.
I midten av oktober ble det kjent at KPMG i USA hadde kuttet 195 ansatte (rundt 2 prosent av de ansatte) i revisjonsvirksomheten – selskapets fjerde kuttrunde siden 2022. I tillegg har KPMG slått sammen virksomhetene i flere land og derigjennom redusert antall medlemsorganisasjoner fra 120 til rundt 75.
Så sent som i forrige uke meldte Wall Street Journal at PwC USA skal kutte rundt 150 ansatte i stab og støttefunksjoner, i tillegg til de rundt 1.500 ansatte som ble sagt opp der tidligere i år. PwCs virksomhet sa også nylig opp 60 partnere og 1.500 ansatte i Midt-Østen etter at den ble utestengt fra statlige kontrakter tidligere i år.
