Flere store konsulentselskaper «fryser» startlønna
Financial Times melder at flere store, internasjonale konsulentselskaper har fryst startlønningene for nyutdannede for tredje år på rad – kunstig intelligens begynner å endre den tradisjonelle strukturen i konsulentbransjen, er hypotesen.
Publisert
Financial Times melder at McKinsey, Boston Consulting Group og Bain har holdt lønnsnivået uendret siden 2022, ifølge Management Consulted, som veileder studenter gjennom rekrutteringsprosessen.
Nyutdannede med bachelorgrad i USA tilbys mellom 135.000 og 140.000 dollar årlig, mens MBA-kandidater kan forvente 270.000-285.000 dollar.
– Selskapene opplever nå reelle produktivitetsgevinster fra kunstig intelligens, sier Namaan Mian, driftssjef i Management Consulted. Han påpeker at når selskapene nå kan få mer verdi ut av færre juniorkonsulenter, presser det lønningene nedover.
Halverer rekruttering av nyutdannede
Annonse
Sjefen for PwC UK, Marco Amitrano, bekrefter overfor Financial Times at selskapet har kuttet i rekrutteringen av nyutdannede i 2025. Andre ledere avisen har snakket med, anslår at Storbritannias største konsulent- og regnskapsselskaper bare vil rekruttere halvparten så mange nyutdannede det kommende året.
– Noe skyldes at markedet blir tøffere, men noe stammer også fra en forventningen om at kunstig intelligens vil spille inn i stadig større grad. Lønnskostnadene øker, og det kan være bedre å investere i AI og offshoring enn i mennesker, sier en av lederne til avisen.
I tråd med Bente Sollids påstander i Økonomi24 i går, gjengir Financial Times eksperter som mener at konsulentselskapenes tradisjonelle pyramidestruktur – med tusenvis av junioransatte og stadig færre i ledersjiktene oppover – kan være i ferd med å forsvinne.
Noen eksperter spår at selskapene heller vil innta alternative strukturer – enten som en «obelisk» med færre lag, eller «timeglass» – etter hvert som AI automatiserer rutineoppgaver på mellomnivå.
Andre snakker om en «boksmodell», hvor det er mer balanse mellom senior- og juniorstaben. De mener at selv om AI vil forbedre analysearbeidet og redusere behovet for juniorarbeidskraft, kommer AI også til å øke den totale etterspørselen etter konsulentselskapenes tjenester.
Ikke alle tror på kuttfesten
Annonse
Avisen påpeker at PwC i USA har sagt opp 150 ansatte i back-office-funksjoner, McKinsey nylig kuttet 200 IT-jobber globalt, mens Accenture har redusert sin globale arbeidsstyrke med over 11.000 til 779.000 ansatte på tre måneder i sommer.
Men ikke alle tror at kunstig intelligens vil ødelegge pyramidestrukturen helt. McKinseys nordamerikanske styreleder, Eric Kutcher, sier for eksempel at selskapet vil ansette 12 prosent flere nyutdannede i neste år enn de gjorde i år.
– Det vi jobber med, krever fremdeles samme intelligens og samme fart, og du vil måtte jobbe med ting som maskiner ikke kan gjøre, sier Kutcher til avisen.
