Foran skjema med «nye» Grant Thornton Norway

Onsdag skrev vi om kundemassen i det som ut august er Grant Thornton Norway. Vårt anslag er at opptil tre av fem kunder i dette foretaket er internasjonale selskaper som kan ønske å beholde sitt kundeforhold med det internasjonale nettverket når nordmennene trer ut av dette den 1. september.

Den svenske armen av Grant Thornton har gått offensivt til verks etter at den norske armen kunngjorde sin utmelding. De har opprettet et selskap som foreløpig heter Lindebergs Norway AS, og fått på plass autorisasjon fra Finanstilsynet for å levere både revisjons- og regnskapstjenester.

Til å lede selskapet har de fått inn svenske Johanna Blixt, som tidligere har jobbet i 17 år i Grant Thornton-systemet. Hun begynte sin karriere med syv år i nettverkets svenske selskap før hun flyttet til det norske foretaket i 2015. Der ble hun i ti år, det siste året som partner.

Vi spurte henne hvordan denne nye Grant Thornton-organisasjonen kommer til å jobbe for å få de internasjonale kundene over til seg:

Godt mottatt i nettverket

– Når et revisjonsforetak velger å tre ut fra Grant Thorntons internasjonale nettverk, forplikter de seg også til å bistå med å overføre kunder som er henvist fra nettverket til det nye medlemsfirmaet som overtar i det aktuelle markedet, sier hun.

– Det har blitt svært godt mottatt i nettverket at vi nå etablerer oss på nytt i Norge, og det er ofte en naturlig del i relasjonen mellom kunden og konsernrevisor at man er konsekvent på tvers av konsernet når det kommer til valg av rådgiver.

Svenske Grant Thornton har siden før påske vært tydelige på at de har store planer, ikke bare for Norge. I midten av juni kunngjorde svenskene at de fusjonerer med den finske armen av Grant Thornton, med rundt 80 ansatte og 2000 kunder.

Det er derfor ingen overraskelse at Blixt slår fast at ambisjonene for dette nye, norske foretaket går langt utover å bare overta nettverkets internasjonale kunder:

– Vi vil arbeide aktivt i det lokale markedet for å utvide kundeporteføljen vår med kunder som ikke har noen tidligere relasjon til Grant Thornton, men hvor vi ser at vi kan tilføre betydelig verdi som rådgiver, sier hun.

Foran skjema med ny organisasjon

De siste månedene har det kommet jevnlige drypp med informasjon om hvordan den nye organisasjonen tar form.

I tillegg til Blixt selv, har de rekruttert en skattejurist til å lede Tax-virksomheten, en anerkjent regnskapsfører til å håndtere den divisjonen, en erfaren revisor som head of audit, og de har skaffet seg kontorer hvorfra de nærmest kan sende papirfly direkte til det norske Storting.

– Nå har lederne for de ulike virksomhetsområdene vært tydelig kommunisert, hva med de øvrige ressursene dere behøver for å nå den uttalte planen om å bli 30 ansatte i løpet av det første driftsåret?

– Rekrutteringen har gått over forventning. Vi hadde som mål å få på plass ti seniorressurser før høsten, og det har vi allerede overgått. Vi har dermed etablert et solid fundament med høyt kvalifiserte medarbeidere på managernivå og oppover, sier Blixt.

– Vår prioritet er nå å sikre kundene en god og sømløs overgang, og det vil vi ha god kapasitet til å gjøre. Samtidig har vi bygget organisasjonen med tilstrekkelig kapasitet på tvers av revisjon, regnskap og skatt, slik at vi kan håndtere etterspørselen på en god måte.

Bare å ta kontakt

I skrivende stund er Blixt selv den eneste som står oppført på Lindebergs Norway AS i Finanstilsynets virksomhetsregister. Hun presiserer at det frem til 1. september er nåværende Grant Thornton Norway som representerer nettverket i Norge, og at størrelsen på hennes organisasjon derfor først vil skyte fart nærmere denne datoen.

– 1. september vil vi ha flere oppdragsansvarlige revisorer på plass, i tillegg til flere statsautoriserte revisorer. På regnskapssiden er det flere statsautoriserte regnskapsførere som starter tidlig på høsten, og vi har også etablert en skatteavdeling. Alt i alt vil vi samlet sett ha god kapasitet til å påta oss nye oppdrag, sier hun.

– Samtidig er vi fortsatt svært aktive på rekrutteringssiden, og er i dialog med flere kandidater som ønsker å bli med på reisen. Som du sier, er ambisjonen å bli rundt 30 ansatte i Norge i løpet av det første året, samtidig som vi legger til rette for videre sterk vekst. Derfor oppfordrer vi fortsatt dyktige kandidater til å ta kontakt, slår Blixt fast.