-
Nyutdannet 2027? Vi søker revisorer i Innlandet! (Hamar, Elverum, Tynset)
-
Vil du jobbe med finansregulatorisk rådgivning? (Oslo)
-
Head of Accounting (Oslo)
-
Vil du være med og sikre at tekniske løsninger fungerer sømløst for kundene våre? (Oslo)
-
Erfaren regnskapsfører (Oslo)
-
Risk Management-assistent – KPMG Law Advokatfirma
-
Statsautorisert regnskapsfører Tønsberg - fast stilling og vikariat (Tønsberg)
-
Konsulenter og prosjektledere søkes til vårt team innenfor kundeteknologi og digital transformasjon (Oslo)
-
Regnskapsfører – erfaren eller nyutdannet? (Selbu)
-
Statsautorisert regnskapsfører Oslo (Oslo, Bjørvika, Nydalen, Kolbotn, Asker)
42 søknader om dispensasjon fra overtidsreglene
Når årsoppgjøret står for døra, kommer de årvisse søknadene fra revisjon og regnskap om dispensasjon fra overtidsreglene.
Arbeidstilsynet bekrefter overfor Økonomi24 at de har mottatt 42 søknader fra regnskaps- og revisjonsbransjen hittil i år.
«De søker i hovedsak om å få tillatelse til å utvide grensen for hvor mye overtid de ansatte kan jobbe på ukesbasis. De søker som regel for første halvår av året, på grunn av de lovpålagte fristene for innrapporteringer,» skriver tilsynet i en epost.
Hovedregelen i loven er at arbeidsgiver kan pålegge de ansatte å jobbe inntil 10 timer overtid i uken. Arbeidstilsynet kan tillate at denne grensen blir utvidet til 25 timer.
De kan også i noen tilfeller tillate at grensen for hvor mye overtid de ansatte kan jobbe per år, utvides fra 200 til 400 timer.
«Det gjør vi imidlertid ikke før vi nærmer oss midten av året, og hvis vi kommer til at de har et behov for en utvidelse, gir vi dem sjelden tillatelse at de kan jobbe så mye som 400 timer. Det har sammenheng med at hvis arbeidstakerne har jobbet mye første halvdel av året, vil det ikke være forsvarlig at de jobber så mye som 400 overtid på årsbasis,» skriver tilsynet.