-
Nyutdannet 2027? Vi søker revisorer i Innlandet! (Hamar, Elverum, Tynset)
-
Vil du jobbe med finansregulatorisk rådgivning? (Oslo)
-
Head of Accounting (Oslo)
-
Vil du være med og sikre at tekniske løsninger fungerer sømløst for kundene våre? (Oslo)
-
Erfaren regnskapsfører (Oslo)
-
Risk Management-assistent – KPMG Law Advokatfirma
-
Statsautorisert regnskapsfører Tønsberg - fast stilling og vikariat (Tønsberg)
-
Konsulenter og prosjektledere søkes til vårt team innenfor kundeteknologi og digital transformasjon (Oslo)
-
Regnskapsfører – erfaren eller nyutdannet? (Selbu)
-
Statsautorisert regnskapsfører Oslo (Oslo, Bjørvika, Nydalen, Kolbotn, Asker)
ESA godtar ny opsjonsordning:
Rundt 32.000 flere selskaper kan benytte regjeringens nye opsjonsskatteordning
EFTAs overvåkingsorgan (ESA) har godkjent utvidelsene av opsjonsskatteordningen for oppstarts- og vekstselskaper. Regjeringens nye terskler gjør at noe over 32.000 flere selskaper nå kan benytte ordningen.
Regjeringen foreslo i statsbudsjettet for 2025 å utvide skatteordningen for ansatteopsjoner i oppstarts- og vekstselskaper. Bakgrunnen for forslaget var et anmodningsvedtak fra Stortinget i juni 2024. Utvidelsene ble vedtatt av Stortinget i desember i fjor, men kunne ikke tre i kraft før de var godkjent av ESA.
ESA godkjente utvidelsene 12. mars, og Finansdepartementet har i dag fastsatt endringer i skattelovforskriften som gjennomfører disse.
Endringene innebærer at flere selskap kan bruke ordningen, ved at følgende krav til selskapet er endret:
- Selskapet kan ikke ha flere enn 150 ansatte året før tildeling (tidligere 50 ansatte)
- Selskapets balansesum året før tildeling kan ikke overstige 200 mill. kroner (tidligere 80 mill. kroner)
- Selskapet kan ikke være eldre enn 12 år i tildelingsåret (tidligere 10 år)
Økonomi24 har gjort et grovt overslag basert på et uttrekk fra forvalt.no på disse tersklene i norske 2023-regnskaper. Under de gamle tersklene kunne rundt 198.300 selskaper benytte ordningen, mens de nye tersklene ser ut til å åpne ordningen for nær 230.500 selskaper. Dette tilsvarer en økning på rundt 32.000 selskaper.
Utvidelsene gjelder for opsjoner som blir tildelt 13. mars 2025 eller senere. Øvrige vilkår til henholdsvis selskap, ansatt og opsjon blir videreført uendret.