Svensk rekrutteringsaktør satser på økonomi og finans i Norge

Jurek har nær 20 år spesialisert seg på rekruttering og konsulentutleie innen økonomi, finans og jus. I 2025 omsatte selskapet for ca. 420 millioner kroner, gjennomførte over 1 000 rekrutteringer og hadde mer enn 250 konsulenter i utleie. Nå står det norske bedriftsmarkedet for tur.

Bak selskapet står Shervin Razani, som også er kjent i Sverige som investor i SVTs versjon av «Dragon’s Den», Draknästet. Razani leder et konsern med 16 selskaper og har ifølge Jurek investert i rundt 50 tidligfaseselskaper.

Eksperter rekrutterer eksperter

Kjernen i Jureks forretningsmodell er at de som gjennomfører rekrutteringen, selv skal ha fagbakgrunn fra feltet de rekrutterer til. I Sverige har selskapet blant annet brukt personer med bakgrunn fra økonomi- og finansfunksjoner i rekrutteringen til slike stillinger.

– Ganske tidlig valgte jeg å fokusere selskapet innenfor nettopp disse spesialistområdene, fordi jeg trodde at bransjen ville bevege seg i den retningen – altså at eksperter ville rekruttere eksperter, sier grunnlegger Shervin Razani.

Modellen innebærer at rekruttererne skal ha erfaring fra fagområdet de rekrutterer til.

– Skulle vi rekruttere en finansdirektør, skulle rekruttereren selv ha vært en CFO tidligere. Skulle vi jobbe med børsnoterte selskaper, måtte rekruttereren ha erfaring med børsnoterte selskaper, sier Razani.

Ser nye krav til økonomifunksjonen

Til å lede satsingen på økonomi og finans i Norge har selskapet hentet Mads Lyngen, som siden 2021 har arbeidet med rekruttering innen økonomi, regnskap og finans i Capus. Han peker på at kravene til kompetanse i økonomiavdelingene er i kraftig endring.

Jurek viser til en undersøkelse selskapet tidligere i år gjennomførte blant over 100 økonomiledere i Norden, hvor tilgang på kompetanse, kunstig intelligens og likviditet ble trukket frem som sentrale utfordringer.

– Økonomifunksjonen står midt i et paradigmeskifte, der digital forståelse, analytiske ferdigheter og forretningsforståelse har blitt like viktig som regnskap og rapportering. Mange CFO-er beskriver hvordan de må bygge helt nye team med kompetanse som tidligere ikke var en del av økonomifunksjonen, sier Lyngen.

I tillegg til spesialist- og lederrekruttering vil Jurek også tilby interimledelse i Norge, blant annet i forbindelse med oppkjøp og omstillinger. Lyngen peker i tillegg på bank, compliance og risikostyring som sentrale områder de vil arbeide med.

Bygger videre på Hammer & Hanborg

Jurek er allerede representert i Norge gjennom rekrutteringsselskapet Hammer & Hanborg. Trine Larsen blir partner og daglig leder i Jurek Norge, samtidig som hun fortsetter å lede Hammer & Hanborg.

I det norske markedet vil Jurek gå inn i konkurranse med flere etablerte aktører som tilbyr rekruttering og utleie innen økonomi og finans, blant dem FinancePeople, Randstad, Manpower og Capus.