Få denne inn i kalenderen: Lønnskonsulentens dag 31. januar!
De aldri hvilende fagmiljøene Lønnslaget og Payroll Leadership Network tar opp en svensk tradisjon og innfører Lønnskonsulentens dag i Norge. Dagen markeres årlig 31. januar og skal løfte frem kompetansen, ansvaret og verdien lønnskonsulenter bidrar med i norske virksomheter.
Publisert
Sist oppdatert
– Lønnskonsulenter har et stort ansvar og en kritisk rolle i arbeidslivet, men arbeidet skjer ofte i det stille. Dette er jo et fag som sjelden får oppmerksomhet utenfor egne miljøer. Med Lønnskonsulentens dag ønsker vi å gi anerkjennelse til menneskene bak leveransene, og skape stolthet rundt et fag som er avgjørende for tillit, etterlevelse og gode arbeidsforhold, sier Bente Sofie Vraalsen.
Hun er Direktør Payroll i Amesto, og primus motor bak både Lønnslaget og innføringen av lønnskonsulentenes dag. Og det er ikke tilfeldig at denne er lagt til nettopp 31. januar: Januar er årets mest intensive periode for lønnsmedarbeidere, preget av rapportering, avstemming og høyt arbeidspress. Lønnskonsulentens dag er derfor ment som en naturlig avslutning på denne perioden, der innsatsen kan løftes frem og anerkjennes.
Vraalsen forteller at fordi 31. januar i år faller på en lørdag, vil markeringen i praksis skje mandag 2. februar. På denne dagen oppfordres da virksomheter over hele landet til å markere dagen internt og i sosiale medier
– Det kan de for eksempel gjøre gjennom ved å løfte frem egne team, dele bilder eller synliggjøre rollen lønnsfaget spiller i organisasjonen. Og markeringen samles under emneknaggen #lønnskonsulentensdag, sier hun videre.
Annonse
– For oss er det veldig viktig at dette er et bransjeløft, ikke et enkeltstående initiativ. Den brede støtten fra bransjeorganisasjonen og lederne i de største lønnsmiljøene viser at dette er noe faget selv ønsker og trenger, sier Vraalsen.
