Grant Thornton UK med overraskende måte å si «hallo» til nyutdannede kandidater
Grant Thornton i Storbritannia utfordrer «Big Four» ved å tilby nyutdannede kandidater markedsledende startlønn og en «golden hello»-bonus på henholdsvis 70 000 og 5 000 pund. Britenes lønnsoffensiv smitter ikke uten videre til Norge, sier administrerende direktør i Norge.
Abigail Fisher er Chief People Officer i Grant Thornton UK, og inngår i selskapets Strategic Leadership Team. Spanderbuksene hennes er ikke synlige på dette bildet.Grant Thornton UK
Grant Thornton UK tar nye grep for å hevde seg i konkurransen om nyutdannede talenter i Storbritannia:
Fra september neste år øker selskapet startlønnen de tilbyr nyutdannede i London med 18 prosent fra dagens nivåer, til 40 000 pund (510 000 kroner). Etter norske forhold høres dette kanskje ikke særlig grensesprengende ut, men de skoleferske kandidatene som velger seg Grant Thornton tilbys dessuten en «golden hello»-bonus på 5 000 pund (nær 64 000 kroner) som utbetales i to runder gjennom opplæringsperioden.
Dette gjør selskapet for å hevde seg i konkurransen med de fire store revisjonsselskapene (Deloitte, EY, KPMG og PwC), som ifølge tall Financial Times har fått fra studentnettstedet Unifresher, vanligvis tilbyr begynnerlønninger et sted mellom 30 000 og 36 000 pund for stillinger med base i London.
– Vi vil ikke være nummer to etter Big Four, vi må være nummer én. Vi må trekke folk vekk fra det som er etablert og sett på som det største, sier Abigail Fisher, Chief People Officer i britiske Grant Thornton, til avisen.
Annonse
Offensiv «vinnerkultur»
Med oppkjøpsfondet Cinven på eiersiden har Grant Thornton satt i gang en aggressiv vekststrategi, med mål blant annet om å rekruttere 160 nye partnere innen utgangen av neste år.
De har nylig rullet ut rekrutteringskampanjer hvor de bruker slagord som er spisset inn mot Big Four, med «Go one better than Four» (kan løselig oversettes som «velg en som er bedre enn fire») som ett eksempel.
Grepet kommer etter at begynnerlønninger i den britiske revisjonssektoren har stagnert. Nyutdannede forretningsadvokater i London kan lett få opp mot 70 000 pund i årslønn når de starter sin karriere.
Frittstående i Norge
Johanna Blixt leder nye Grant Thornton Norway, og lover ikke britiske tilstander for nyutdannede her til lands.Haakon Eltvik
Norske økonomistudenter kan nok ikke uten videre gjøre regning med tilsvarende lønnshopp eller bonuser fra Grant Thorntons nye, norske organisasjon.
Annonse
Her later det til at den nasjonale ledelsen forholder seg nøkternt til det britiske fremstøtet. Johanna Blixt, adm. direktør i nye Grant Thornton Norway hadde onsdag følgende kommentar til Økonomi24 forespørsel:
– Vedrørende artikkelen i Financial Times så er det et frittstående initiativ for medlemsfirmaet i UK, og hver marked er unikt. Men med det sagt, så etterstreber vi selvfølgelig å tilby konkurransemessige betingelser i Norge.
