Nye krav i arbeidsmiljøloven koster samfunnet nær en kvart milliard kroner

– Arbeidsmiljøregelverket er allerede i dag komplisert. I vår egen utredning om administrative sanksjoner, har vi avdekket at Arbeidstilsynet er blant de tilsynsmyndigheter som ilegger flest overtredelsesgebyrer i forbindelse med brudd på regelverk. Omfanget skyldes neppe bare bevisst handlinger, men et komplisert regelverk som er krevende å etterleve. Og nå blir det verre, sier Rune Aale-Hansen, adm. direktør i Regnskap Norge, som fortsetter:

– Der en virksomhet før kunne henvise til en personalhåndbok for mer detaljert omtale av leverandør av forsikringer og pensjon, skal leverandør nå nevnes spesifikt og det skal gis en overordnet beskrivelse av hva ordningen består i. Og når virksomheten endrer leverandør må arbeidsavtalene oppdateres. Og det må skje kjapt. Endringer arbeidsforholdet som nevnt i §§ 14-6 og 14-7 skal tas inn i arbeidsavtalen tidligst mulig og senest den dagen endringen trer i kraft.

Lovendringen er blant annet omtalt i disse kildene, som har mer utfyllende informasjon:

• Arbeidstilsynet
• Regnskap Norge
• Kommunenes Sentralforbund
• NHO