– Timingen for en ny CFO er helt spesiell

Thor Medical ASA er et norsk børsnotert selskap som produserer radioaktive isotoper til bruk i målrettet kreftbehandling. Selskapet utvinner blant annet thorium, radium og bly fra naturlig thorium. Teknologien skiller seg fra mye annen isotopproduksjon ved at den ikke krever bestråling i atomreaktorer eller partikkelakseleratorer. Thor Medical er notert på Oslo Børs. 

Selskapet er nå på vei fra utviklingsfase til kommersiell produksjon. I 2026 satte Thor Medical sitt første industrianlegg, AlphaOne på Herøya, i drift og gjennomførte de første kommersielle kundeleveransene. Selskapet opplyste i august at det hadde inngått leveringsavtaler for thorium med en samlet verdi på rundt 850 millioner kroner. Ambisjonen er å bli en viktig leverandør til legemiddelselskaper som utvikler såkalt målrettet alfa-terapi mot kreft. 

Adm. direktør Jasper Kurth svarer dette om hva selskapet ser etter i den nye CFOen:

1. Hvorfor er dette en spennende finansjobb akkurat nå?

Timingen er helt spesiell. AlphaOne er i kommersiell drift, og nå skal vi skalere både produksjonen og virksomheten. CFOen kommer inn i en fase med stor påvirkningsmulighet, i et børsnotert selskap med globale ambisjoner og et tydelig mål om å muliggjøre neste generasjons målrettede kreftbehandling.

2. Hva blir den største oppoverbakken?

Å ligge i forkant av veksten. Vi er en relativt liten organisasjon med store ambisjoner, så CFOen må både bygge struktur og være hands-on – uten å skape unødvendig byråkrati.

3. Vekst eller lønnsomhet?

Vi har ikke privilegiet til å velge, så her er svaret begge deler. Vi skal realisere det kommersielle potensialet vi har, samtidig som vi bygger ny kapasitet og opprettholder posisjonen vår i et marked i sterk vekst.

4. Hvilke store prosjekter venter på den nye CFOen?

Vi rigger selskapet for neste fase, og det innebærer både små og store prosjekter, i finansfunksjonen og i selskapet som helhet.  Det kommer ikke til å bli kjedelig. 

5. Hvor digital må personen være?

Jeg vil heller si det slik at vi har en god og moderne økonomifunksjon i dag, og at forventningen er at ny CFO vil bygge videre på dette, og sikre at vi også fremover har en moderne økonomifunksjon som evner å forstå og utnytte hvordan data, automatisering og nye verktøy kan gi bedre beslutninger og mer effektive prosesser.

6. Tallknuser eller kommersiell drivkraft?

Også her må jeg si begge deler. Vi vil ha en kommersiell CFO med sterk finansiell ryggrad. En som ser muligheter, men også tør å utfordre. Samtidig må personen passe inn hos oss. I Thor Medical har vi klart å bygge en varm og inkluderende kultur samtidig som vi presterer på et høyt nivå. Hos oss har folk en sterk eierskapsfølelse til selskapet og ikke minst hva vi skal oppnå og betydningen det vil ha for pasienter og pårørende verden over.

7. Hva må stå øverst på CVen?

Vi ser etter en solid kollega, så personlig egnethet veier tungt, og man trenger ikke tikke av alle bokser på bakgrunn og erfaring, men vi tror en god kandidat typisk har erfaring med finansiering og kapitalmarked, gjerne fra et børsnotert selskap. 

8. Når vet du at dette var en fantastisk ansettelse?

Når CFOen har gjort både meg, ledergruppen og selskapet bedre, og at vi har det gøy på jobb selv i perioder med høy aktivitet og press.

9. Hva slags press må CFOen tåle fra deg?

Lederne hos oss skal først og fremst være støttende, og det gjelder såklart også meg. Vi har høye ambisjoner og derfor også høyt tempo, og jeg forventer at CFOen som kommer inn bidrar til at vi når målene vi setter oss og er med på å sikre at vi opprettholder farten i organisasjonen. Personen bør også ha en holdning om at ingen jobb er for liten og ingen jobb er for stor. Hos oss gjør vi det som skal til for at ting virker som det skal. 

10. Hva er det beste frynsegodet?

Menneskene og formålet. Thor Medical er et skikkelig fint sted å jobbe, vi har stor interesse fra omgivelsene og det er mange som heier på oss. Vi bygger et selskap som på sikt kan bidra til å forbedre millioner av liv, og vi har alle forutsetninger for å lykkes.