Rekordomsetning, marginfall og utbyttekutt under oppkjøpsprosessen

Zalaris omsatte for 371,9 millioner kroner i første kvartal 2026, opp fra 317,6 millioner i samme periode i fjor. Dette er selskapets høyeste omsetning i et førstekvartal noensinne.

Til tross for topplinjeveksten falt den justerte driftsmarginen (EBIT-margin) fra 14,1 prosent til 11,4 prosent. Justert EBIT endte på 42,3 millioner kroner, ned fra 52,1 millioner i fjor.

Utbyttestopp og Norvestor-fremstøt

Oppkjøpstilbudet fra Kona BidCo (Norvestor IX) påvirker nå selskapets finansielle disponeringer. I kvartalsrapporten sier styret at de som følge av transaksjonsprosessen ikke vil foreslå utbytte for regnskapsåret 2025.

I en flaggemelding mandag kunngjorde selskapet at Kona BidCo nå har mottatt aksept fra til sammen 33,66 prosent av aksjekapitalen og stemmene i Zalaris. Budgiveren har dermed passert den første kritiske milepælen på én tredjedel av selskapet.

Økonomi24s lesere kjenner kanskje Norvestor best som fondet bak RAN Group, som i fjor overtok BDOs regnskapsvirksomhet i Norge, fusjonerte den med Value Group og omdøpte resultatet til Enora.

Managed Services bærer veksten

For Zalaris er det segmentet Managed Services som driver volumet. Omsetningen i denne delen av virksomheten vokste med 18,9 prosent (7,9 prosent i konstant valuta) og utgjør nå 80 prosent av de totale inntektene.

Verre står det til i Zalaris Consulting. Her falt omsetningen til 85,6 millioner kroner, mot 91,5 millioner i fjor. Selskapet peker på lavere aktivitet i Tyskland og Polen som hovedårsak, etter at flere store prosjekter ble ferdigstilt i 2025.

– Vi opplever fortsatt et utfordrende marked for nye, store transformasjonsprosjekter, skriver konsernsjef Hans-Petter Mellerud i sin kommentar til tallene i rapporten.

Milliardavtale med NAV

Et lyspunkt i kvartalet er den nylig signerte kontrakten med NAV. Avtalen har en varighet på fem år, med opsjon på ytterligere fem år, og innebærer at Zalaris skal levere en skybasert lønns- og HR-løsning for etatens cirka 24 000 ansatte.

I kvartalsrapporten kunngjør selskapet også at det er satt i gang et omfattende program for produktivitetsforbedring, med mål om å bruke kunstig intelligens og ytterligere digitalisering av arbeidsprosesser til å øke produktiviteten med 10 prosent årlig frem mot utløpet av 2028.