Aider åpner i Sverige

De siste månedene har Aider kjøpt 5 selskaper i Sverige som leverer regnskap, lønn og økonomirådgivning, og nå lanserer de Aider Sverige. – Dette blir en kraftfull enhet og et perfekt utgangspunkt for videre vekst i Sverige, sier Aider-leder Andreas Vik.

Knut Grotli og Andreas Vik åpner nå Aider i Sverige.
Publisert Sist oppdatert

Bare måneder etter at Aider satte fart på danmarkssatsingen med kjøpet av Baker Tilly Denmark, styrker kompetansehuset fotfestet hos våre svenske naboer. 

Det er selskapene Quality Consulting AB, Västsvenska Lönekonsulter AB, Economybyrå Sweden AB, Business Control Partner Norden AB og EC Time AB som sammen skal utgjøre Aider i Sverige.

– Vi har rukket å bli Norges største innen regnskap og forretningsrådgiving, og ambisjonen er å speile den suksessen i Sverige. Når vi nå knytter til oss rundt 100 flinke folk på tvers av fire svenske byer, får vi en «flying start» på den reisen, sier Vik.

– Gode vekstvilkår

Aider er nå godt etablert i både Danmark og Polen, og Vik er klar på at målet er å bli et toneangivende nordeuropeisk kompetansehus.

– Sverige var et naturlig neste steg på veien mot det målet. De har et næringsliv som står overfor mange av de samme utfordringene som det norske, og vi gleder oss til å hjelpe kunder som har virksomhet på tvers av Sverige, Danmark og Norge, sier han.

Også i Sverige skal Aider tilby en bred portefølje av tjenester innen regnskap, lønn og rådgiving. En del av markedstilpasningen vil være særlig satsing på interimsløsninger og outsourcing.

Martin Forssell er Aiders salgs- og markedssjef i Sverige.

– I Sverige er dette et enda større marked enn i Norge, og stadig flere virksomheter ønsker en partner som kan ta helhetsansvar for økonomifunksjonen. Aider samler denne kompetansen under ett tak på en skalerbar måte, sier Martin Forssell, salgs- og markedssjef for Aider i Sverige.

Starten på noe større

Forssell understreker også at Aider tar med seg betydelig momentum inn i det svenske markedet. En slik veksttakt tiltrekker folk og skaper muligheter, mener han:

– Aider har gått fra null til over 2000 ansatte på knappe sju år og har gjennomført 100 oppkjøp. Det ligger fremdeles en gründer-spirit og -energi i veggene. Det er det mange som ønsker å være en del av. Kombinasjonen av høy fart og «folk først»-kultur gjør at medarbeidere opplever reelle utviklingsmuligheter, sier Forssell.

Aider-leder Vik mener den svenske etableringen også markerer neste steg i selskapets utvikling:

– Vi har investert betydelig i teknologi, AI og nye tjenesteområder de siste årene. Når vi nå vokser videre i Norden, kan vi koble disse investeringene med sterke lokale fagmiljøer. Det gjør oss i stand til å skape mer verdi og enda bedre kundeopplevelser i årene som kommer, avslutter han.

Powered by Labrador CMS