Ny standard gjør arbeidet med FNs bærekraftsmål mer systematisk
En ny internasjonal standard skal hjelpe virksomheter med å gjøre FNs bærekraftsmål til en del av strategi, beslutninger og daglig drift. ISO/UNDP 53001 gir virksomheter et system for å finne ut hvor de har størst påvirkning, hvordan de kan sette mål, og måle resultatene.
Bedrifter som vil jobber mer systematisk med FNs bærekraftsmål kan nå ta i bruk et nytt verktøy fra Standard Norge.
Standard Norge / Fotograf Nicolas Tourrenc
ISO/UNDP 53001 er utviklet av den internasjonale standardiseringsorganisasjonen ISO og FNs utviklingsprogram UNDP.
Standarden stiller krav til et ledelsessystem for bærekraftig utvikling. Den vil også bli en Norsk Standard med benevnelsen NS-ISO/UNDP 53001.
Virksomheter skal blant annet identifisere og vurdere hvordan de påvirker mennesker, samfunn og miljø. Målet er å styrke positive virkninger og redusere negative. Standarden legger særlig vekt på hvordan underrepresenterte og sårbare grupper blir påvirket.
– FNs bærekraftsmål er store og overordnede. Utfordringen er å gjøre dem konkrete i det daglige arbeidet. Den nye standarden gir virksomheter en felles metode for å finne ut hvor de kan gjøre en forskjell, sette egne mål og følge resultatene over tid, sier Jacob Mehus, administrerende direktør i Standard Norge.
Skal prioritere der påvirkningen er størst
ISO/UNDP 53001 omfatter alle de 17 bærekraftsmålene. Det betyr ikke at alle virksomheter skal arbeide like mye med hvert mål. Virksomheten skal finne ut hvor den har relevant påvirkning og prioritere innsatsen der den kan ha størst betydning. Samtidig skal den se bærekraftsmålene i sammenheng.
Tiltak på ett område kan påvirke andre områder både positivt og negativt. Standarden skal derfor hjelpe virksomheten med å finne sammenhenger og avveininger mellom ulike mål.
– Bærekraft handler ikke bare om å vise til hvilke av FNs mål en virksomhet støtter. Det viktige er hva virksomheten faktisk gjør, hvordan den måler resultatene og hvordan den forbedrer arbeidet. Her kan standarder gi et felles språk og en struktur, sier Mehus.
Fra mål til målbare resultater
ISO/UNDP 53001 bygger på prinsippet Planlegg–Utfør–Kontroller–Korriger (Plan-Do-Check-Act). Det samme prinsippet brukes i andre standarder for ledelsessystemer.
Virksomheten skal sette relevante mål, gjennomføre tiltak, samle inn data og vurdere resultater og framdrift. Dette gir grunnlag for kontinuerlig forbedring og skal bidra til å gjøre overordnede bærekraftsambisjoner om til konkrete handlinger.
Mens ISO/UNDP 53001 inneholder kravene til ledelsessystemet gir standarden ISO/UNDP 53002 veiledning om hvordan virksomheter kan arbeide med kravene i praksis.
Sammen gir de to standardene en felles tilnærming til hvordan bærekraftig utvikling og FNs bærekraftsmål kan integreres i virksomhetsstyring og beslutninger.
– Dette er et godt eksempel på hva standardisering kan bidra med. Store internasjonale mål blir omsatt til en struktur virksomheter kan bruke i sitt eget arbeid. Det gjør det enklere å arbeide systematisk og følge utviklingen over tid, sier Mehus.
